律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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高考学籍可以转吗
高考学籍是可以转的，但需要满足接收学校的接收条件和原学校的释放条件。如果接收学校同意接收且学生符合其入学条件，同时原学校同意释放学籍，那么高考学籍可以转。具体不同情况如下：- 若接收学校有明确的转学名额和入学标准，学生符合该标准（如成绩达到要求、符合特定学科特长等），且原学校无正当理由不同意释放学籍，则学生有权通过合理途径申请转学；- 若原学校因学生未完成相关学业、存在违纪行为等合理原因拒绝释放学籍，学生需先解决原学校提出的问题，否则转学可能无法实现；- 若接收学校和原学校
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中介拉工厂工作扣工资合法吗
中介拉工厂工作扣工资是否合法，需结合具体情况判断。中介乱扣工资可能违反劳动法规定。如果或若中介机构在没有合法理由或未经劳动者同意的情况下，擅自扣减工资，可能构成违法行为。如果或若中介能够提供合法扣减工资的理由和证据，例如劳动者违反了双方签订的劳动合同中明确约定的可以扣减工资的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么可能不构成违法。如果或若劳动者同意扣减工资，比如双方协商一致因特定事项（如劳动者给中介造成了合理的经济损失，且双方就赔偿金额和扣减方式达成一致）扣减
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没有结婚证怀孕了咋办
您问的没有结婚证怀孕了咋办，最直接的答案是可以协商或通过法律程序确定子女抚养和财产问题。如果双方能够就子女抚养问题达成一致意见，比如孩子出生后的抚养权归属、抚养费的数额和支付方式等，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务。若存在子女抚养权归属争议，法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况进行判决。例如，两周岁以下的子女，一般会判给母亲抚养；如果母亲有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的，
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月薪3500 24天工资多少
月薪3500元，24天工资的计算需结合月薪对应的计薪天数确定。以下分不同情况为你详细说明：如果劳动合同中约定月薪3500元对应的是标准工时制下的月计薪天数（21.75天），那么24天工资=3500元÷21.75天×24天≈3861.54元。若公司内部规定月薪3500元对应的是当月应出勤天数（如某公司规定每月应出勤26天），则24天工资=3500元÷26天×24天≈3230.77元。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于月薪3500元，
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家长强迫孩子剪发犯法吗
家长强迫孩子剪发是否犯法，需视具体情况而定。家长强迫孩子剪发一般不构成违法行为。但如果存在以下情况，可能会涉及法律问题：1. 如果剪发行为对孩子造成了身体伤害：例如使用暴力手段剪发，导致孩子头部受伤，可能涉嫌家庭暴力或虐待。2. 如果剪发行为对孩子造成严重心理影响：如长期强制剪发并伴随言语羞辱，导致孩子产生心理创伤，可能涉及对未成年人心理健康的侵害。3. 如果孩子已具备一定判断能力且强烈反对：对于年满10周岁以上的未成年人，其意愿应被尊重，若家长无视其合理意愿，可能被认为不当行使
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学校要求休学合法吗
学校要求休学是否合法，需结合具体情形进行判断。如果学生符合休学条件且程序合法，学校可以要求或允许学生休学；若程序或理由不当，则可能涉嫌违法。具体分析如下：1. 若学生因健康原因或家庭特殊情况申请休学，且符合学校和教育部门规定，学校应批准休学。2. 若学校在未征得学生或家长同意的情况下强制休学，且无合理理由，可能构成程序违法。3. 若学校以“劝退式休学”规避管理责任，可能侵犯学生受教育权。4. 若休学决定经过学生本人或监护人同意，并符合学校规定流程，通常视为合法。5. 若学校在学生未提出
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微信零钱冻结了多久可以解冻
微信零钱冻结了多久可以解冻，取决于冻结的具体原因和处理进度，没有固定的时间标准。如果是因违反微信支付政策（如涉嫌欺诈、套现等）被平台冻结，解冻时间需根据违规情节严重程度及申诉材料审核情况确定，一般在用户提交合规申诉材料并通过审核后的3-7个工作日内处理；若涉及法律纠纷被司法机关冻结，解冻时间则需依据司法程序的进展，例如案件审理终结、相关债务履行完毕或法院出具解冻裁定后，由微信平台根据司法文书办理，通常在收到有效司法解冻通知后的1-3个工作日内完成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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企业停止缴纳员工社保怎么办
企业停止缴纳员工社保会影响员工的合法权益，以下根据不同情况说明应对方式：联系公司人力资源部门或社保局了解停保原因并申请恢复。若存在以下情况，处理方式不同：1. 如果企业因经营困难停缴社保：可协商补缴或分期缴纳，同时向社保局备案。2. 如果员工已离职但未办理社保转移：企业应在离职后15日内协助办理社保关系转移手续。3. 如果企业恶意停缴社保：员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业补缴。4. 如果个人自愿放弃社保：该行为违反法律规定，员工仍可主张社保权益。5. 如果企业已破产或注销
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商家欺诈不做赔偿怎么办
商家欺诈应赔偿，不赔可维权。依据《消费者权益保护法》，商家欺诈需赔偿损失。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家欺诈不赔偿，可协商、投诉或起诉。先尝试与商家协商，无果后向消协或市场监管部门投诉，必要时可提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家欺诈不赔，需维权。具体操作：1. 收集
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组织喝酒的人出车祸喝酒人有责任吗
组织喝酒的人出车祸，若存在特定情形，喝酒人需承担连带责任。依据《民法典》相关规定，强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒、未安全护送醉酒者等情况，均需负责。不及时处理可能导致民事赔偿及法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 喝酒出车祸需担责。处理时：1. 若责任在己，应主动承担责任，协商赔偿；2. 若被追究，需积极应诉，提供证据；3. 若涉及他人责任，应收集证据，要求赔偿。根据情况选择合适方式，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请