过年期间饭店不放假且不给三倍工资,确实违法。依据《劳动法》,法定节假日加班应获三倍工资,否则将损害劳动者合法权益,影响员工工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫饭店过年不放假不给三倍工资,常见处理方式是先与饭店协商,要求支付加班费;协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫饭店违法。应对方式:1.与饭店沟通,明确表达诉求,要求按法律规定支付加班费;2.若沟通无果,收集加班证据,向当地劳动监察部门投诉;3.必要时,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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单方重大事故中司机全责已死亡,死者家属如何捍卫权益?
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中专学生抑郁后,是否实习需考虑健康状况。分析:从法律角度看,学生的健康状况是首要考虑的。若学生被诊断为抑郁,且医生建议休息或治疗,则学生有权暂停实习。学校和企业应尊重学生的健康权,不得强迫其参与实习。若强迫实习,可能构成对学生健康权的侵犯。提