试用期五险一金不应由自己全出。依据《劳动合同法》等法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须依法参加社会保险并缴纳费用。若单位未按规定缴纳，将影响个人社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期五险一金问题，应与单位协商解决或向劳动部门投诉。若单位拒绝缴纳，可选择向当地劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期五险一金单位应缴纳。具体操作：1. 与单位沟通，明确五险一金缴纳责任；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
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