法定假日公司未支付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位应及时支付工资，否则劳动者可申请仲裁或诉讼。长期不处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日未支付工资，应这样处理：1.与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿，并尝试达成解决方案。2.协商不成，准备相关证据，如工资条、出勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3.如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未支付法定假日工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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