超龄员工辞退无需补偿。依据《劳动合同法》等，达退休年龄劳动合同终止，用人单位不支付补偿金。未及时处理可能导致劳务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工辞退常见处理是按劳务关系。选择处理方式时，应确认员工是否已享受养老保险或领取退休金，再按劳务合同约定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄辞退按劳务处理。操作：1. 确认员工是否超龄并享受养老待遇；2. 按劳务合同约定处理，无约定可协商；3. 协商不成，可诉讼解决纠纷。
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