底薪2500时，月工资需根据出勤及绩效等计算。依据《劳动法》，工资总额含基本工资、奖金等，未考虑奖金等，月工资至少2500元。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资非固定2500。具体操作：1. 确认底薪2500是否包含绩效、提成；2. 根据出勤、工作表现计算奖金、津贴；3. 如有加班，按法律规定计算加班费；4. 汇总得出实际应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算需综合考虑多因素，常见方式有按底薪+绩效、底薪+提成等。选择方式应依据公司规定及劳动合同，确保合法合规，避免劳动争议。
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