双休改单休属劳动纠纷，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，此争议在仲裁范围内，不及时处理可能导致权益受损，如加班费未支付等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双休改单休不接受。操作如下：1. 与单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 仍无改善，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双休改单休不接受，可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不满意则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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