如果单位工龄满10年，是否满足退休条件？

是否满足退休条件需依据具体工种及性别判断。分析：根据我国法律规定，退休条件通常与年龄、工龄及社保缴纳年限相关，但具体规定因工种和性别而异。例如，对于特殊工种或女性职工，可能有提前退休的规定。因此，仅凭工龄满10年、社保已交15年、年龄50岁这三个条件，无法直接判断是否符合退休条件。提醒：若单位未明确告知退休政策或存在争议，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士以明确自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询单位人事部门或工会、以及寻求专业法律人士的帮助。选择建议：首先，应查询国家及地方关于退休的具体法律法规，了解基本规定；其次，咨询单位人事部门或工会，了解单位内部的具体退休政策；若仍有疑问或争议，应及时寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.查询法律法规：通过政府官方网站、法律服务机构等途径，查询关于退休的最新法律法规，特别是针对特殊工种和女性职工的相关规定。2.咨询单位人事部门或工会：向单位人事部门或工会咨询具体的退休政策，包括退休年龄、工龄要求、社保缴纳年限等，以及单位内部是否有额外的退休福利或规定。3.寻求专业法律帮助：若单位政策与法律法规存在冲突，或单位拒绝办理退休手续，应及时咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。同时，律师还可以提供关于劳动仲裁或诉讼的具体建议和指导。