您提到公司未按时支付您作为临时工的工资，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位应按时支付劳动报酬，即您每月的工资。若公司未按时支付，您有权要求公司补发，并可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求用人单位加付赔偿金。这将有助于维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫作为临时工，您应了解自己的劳动权益，如按时获得劳动报酬、签订劳动合同等。若权益受损，可先与公司协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。同时，保留好工资单、工作证明等证据，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司超过一个月未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，您有权要求公司支付一年以内的双倍工资。具体操作包括：先与公司沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资；若公司拒绝，您可以收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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