公司两人均可购买社保，但需符合法定条件。分析：根据劳动法和社会保险法，公司应为员工缴纳社会保险。若公司仅有两名员工，且双方存在正式的劳动关系，公司需为这两名员工购买社保。这不仅是法律规定的义务，也是保障员工权益的重要举措。提醒：若公司未按规定缴纳社保，导致员工无法享受相关待遇，可能引发劳动纠纷。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：公司为员工购买社保的常见方式包括直接向社保局申报缴纳和通过第三方代理机构代缴。选择建议：直接向社保局申报缴纳更为直接且透明，但需公司具备一定的社保操作知识。若公司对此不熟悉，可考虑选择信誉良好的第三方代理机构代缴，但需确保代理机构合法合规，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若直接向社保局申报缴纳，公司需准备员工身份证明、劳动合同、社保申报表等材料，并按照规定流程进行申报和缴费。2.若选择第三方代理机构代缴，公司需与代理机构签订正式合同，明确双方权利义务，并确保代理机构按时足额缴纳社保费用。同时，公司应定期核查代理机构缴纳的社保记录，确保员工权益不受损害。3.在任何情况下，公司都应确保社保缴纳的连续性和及时性，避免因社保问题引发劳动纠纷或法律风险。
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