退休继续工作能否交公积金呢

退休后继续工作可以交公积金，但需满足特定条件。分析：根据我国相关法律规定，退休后继续工作的人员，如果与用人单位签订了正式的劳动合同或劳务合同，并且合同中明确约定了公积金缴纳条款，那么该人员是有权要求用人单位为其缴纳公积金的。然而，实际操作中可能受到用人单位政策、地方规定等因素的限制。提醒：如果退休后继续工作，但用人单位拒绝为你缴纳公积金，且经过沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续工作的人员要求缴纳公积金，通常可以通过以下几种方式处理：一是与用人单位协商，明确公积金缴纳事宜；二是向当地公积金管理中心投诉，请求其介入调解；三是申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁提起民事诉讼。选择具体方式时，应结合自身实际情况和法律规定进行权衡。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确公积金缴纳的具体条款，包括缴纳比例、缴纳基数等，并签订书面协议。2. 投诉阶段：向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同或劳务合同、公积金缴纳要求等，请求其介入调解。3. 仲裁诉讼阶段：准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起民事诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，可要求用人单位履行公积金缴纳义务。