试用期公司口头辞退需开辞退证明，否则违法。依据《劳动合同法》，辞退需书面通知并说明理由，口头辞退无证明可能损害员工权益，如影响失业金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被口头辞退。应：1. 与公司沟通，要求出具书面辞退证明；2. 若公司拒绝，收集证据如聊天记录等；3. 向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行义务并赔偿损失；4. 若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商要求出具证明，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。
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