劳动仲裁前老板要求撤销发工资，劳动者仍可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动报酬的争议可申请仲裁，且劳动仲裁撤销后还能重新申请。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，如工资无法追回等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板要求撤销发工资，可仲裁。具体操作：1. 尝试与老板沟通，明确表达自身诉求，争取协商解决；2. 若协商无果，收集工资发放记录等证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未能解决问题，准备好仲裁申请书及相关证据，自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门提交申请，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板要求撤销发工资，劳动者可采取协商、投诉或仲裁等处理方式。应先尝试与老板协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则需在规定时间内向劳动仲裁部门提交仲裁申请，以维护自身合法权益。
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