私企不给农村户口上住房公积金合法吗

私企不给农村户口员工上住房公积金不合法。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳住房公积金，不受户籍限制。若企业违反此规定，表明其存在劳动法违规行为，可能损害员工权益。若长期未缴或拒绝补缴，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1. 与企业协商解决，明确员工权益；2. 向当地住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；3. 寻求法律援助，通过法律途径追究企业责任。选择时，若协商无果或企业态度恶劣，建议优先向官方机构投诉，必要时再寻求法律途径。
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针对不同情况，具体操作如下：1. 若企业拒绝为员工缴纳住房公积金，员工可先收集工资条、劳动合同等证据，证明劳动关系及薪酬情况。2. 向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明及未缴纳住房公积金的证明。3. 若投诉后企业仍未改正，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴住房公积金并支付相应赔偿。4. 在仲裁过程中，员工应积极配合调查，提供必要证据。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。