试用期辞职工资按实际工作天数支付。依据《劳动合同法》，工资不得低于本单位相同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理，常见方式为按天计算支付。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免低于最低标准，同时保留支付记录以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资按天算。操作：1. 确认实际工作天数；2. 核算工资，确保不低于法定标准；3. 及时支付并保留支付凭证；4. 如遇纠纷，可协商或诉诸法律。
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