公司搬迁员工不同意，可依法处理。依据《劳动合同法》，若客观情况变化致合同无法履行且协商无果，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意搬迁，常见处理方式有协商、调岗或解除合同。应根据员工意愿、公司需求及法律规定综合选择，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工拒。处理方式：1. 协商调解，了解员工顾虑，提供合理补偿；2. 调岗安排，考虑员工技能，安排合适岗位；3. 解除合同，依法给予补偿，确保手续完备。各方式需结合实际情况灵活运用。
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