事业单位买社保从什么时候开始

事业单位买社保通常从职工入职时开始缴纳。分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。事业单位作为用人单位，也需遵循此规定，为职工及时办理社保缴纳手续。若单位未按时缴纳，将可能面临法律责任。提醒：若发现单位长时间未为你缴纳社保，或社保缴纳记录出现异常，表明问题可能已比较严重，应及时向单位人力资源部门或社保部门咨询，并考虑寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理事业单位社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向社保部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未按时缴纳的原因，并督促其尽快补缴。若协商无果，可向当地社保部门投诉，或准备相关证据材料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：向单位人力资源部门提出社保缴纳问题，要求单位提供缴纳记录，并明确补缴计划。若单位同意补缴，可签订书面协议作为保障。2. 向社保部门投诉：携带个人身份证明、劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门提交书面投诉，请求其介入调查并督促单位补缴。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位承担社保补缴责任及可能的赔偿责任。在仲裁过程中，需充分举证证明单位未按时缴纳社保的事实及由此造成的损害。4. 诉讼解决：若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，成本较高，需谨慎考虑。