您应首先确认解除通知的合法性。依据《劳动合同法》，公司单方面解除合同需通知工会，违法解约工会有权纠正。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位单方面解除，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到解除通知应冷静。首先，与公司沟通了解原因，尝试协商；其次，若协商不成，收集证据准备仲裁，包括合同、通知等；最后，若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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