工作中员工受伤应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故后30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，未及时认定可能影响员工权益，如无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤常见处理方式是送医、工伤认定及赔付。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，及时送医；随后按程序进行工伤认定，确保员工权益；最后根据认定结果办理赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤需快处。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 认定后，按结论办理工伤赔付，包括医疗费、伤残补助等。
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