工伤鉴定赔偿后能去公司上班。但一至六级伤残难以安排工作的，可离岗领津贴。《工伤保险条例》规定，工伤后根据伤残等级有不同安排，未规定不能上班。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿或工作安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后能上班。具体操作：七至十级，单位可安排原岗位或调岗，或解除合同给补助；一至六级，单位难安排则离岗，按月领津贴至退休。需与单位协商，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后能否上班需视伤残等级。七到十级可继续上班或解除合同获补助；一到六级难安排则离岗领津贴。选择处理方式应依据个人伤残情况和单位安排能力。
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