脚跟疼可能是跳落导致的损伤，责任归属需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若公司无过错，工人自负主责；若公司管理存隐患，则公司主责并赔偿。不及时处理可能导致伤情恶化，影响康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商或诉讼。若双方对责任无争议，可协商赔偿；若争议大，建议通过法律途径解决，确保权益。选择方式需考虑证据充分性及赔偿期望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脚跟疼需明确责任。操作如下：1. 收集证据，如监控、医疗报告；2. 若公司无责，协商慰问；3. 若公司有责，要求赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 协商不成，申请工伤认定，走法律程序。
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